Donner les techniques , les savoirs et les compétences nécessaires à l'exercice du métier de gestionnaire comptable et fiscal.

Le (la) stagiaire au terme de cette formation pourra répondre à toutes les exigences du poste:

- assurer la tenue de la comptabilité jusqu'aux opérations d'inventaire

- réaliser les travaux courants de paie

- réaliser les travaux de fin d'exercice comptable, fiscal et social

- réaliser le retraitement des données comptables en normes internationales et des travaux simples de consolidation

- concevoir, mettre en place et contrôler le processus budgétaire propre à l'entreprise

- concevoir et mettre en place les outils nécessaires au diagnostic de gestion périodique

Certificat de compétences professionnelles 1. Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
Réaliser l'arrêté des comptes
Réviser et présenter les comptes annuels

Certificat de compétences professionnelles 2. Établir et contrôler les déclarations fiscales
Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

Certificat de compétences professionnelles 3. Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
Analyser les états de synthèse
Établir des prévisions financières

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5 (BTS, DUT)
• Certification TOSA

Niveau IV (baccalauréat ou Titre Professionnel Min du travail) en comptabilité

ou Niveau Bac+1 avec des compétences rédactionnelles avérées, avec une bonne capacité d'analyse de textes administratifs ou juridiques.

Insertion dans l'emploi dans des cabinets d'expertise comptable ou dans des entreprises  qui gèrent à l'interne leur activité comptable et fiscale.

Poursuite d'étude aux niveaux 6 et 7 : Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) et Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG)

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.

- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.

- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.

- une préparation à l''épreuve finale de mise en situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.